Чопська міська рада
Закарпатська область, Ужгородський район
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

До уваги роботодавців підприємств, установ та організацій, які територіально належать до Чопської міської територіальної громади

Дата: 15.06.2023 09:27
Кількість переглядів: 253

Фото без опису

Нещодавно, 12 червня, відзначався Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день був встановлений рішенням Міжнародної організації праці (МОП). Ідея внести в календар нову дату з’явилася в 1997 році після проведення заходів, присвячених боротьбі з найгіршими формами дитячої праці.

Мета: привернути увагу громадськості до проблем дитячої праці та необхідності здійснення заходів щодо її ліквідації.     

Відповідно до Плану заходів Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці щодо реалізації положень Національного плану спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці виробничого травматизму та сприяння відновленню економіки на 2023 рік, Конвенції Міжнародної  організації праці «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці» від 17.06.1999 № 182, ратифікованою Законом України від 05.10.2000 № 2022-III та листа Державної служби України з питань праці № ЦА-2464/1/2.1-23а від 05.06.2023 «Про відзначення Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею», враховуючи, що настав період літніх канікул у школярів, і така інформація актуальна саме в цей час, інформуємо роботодавців підприємств, установ та організацій, які територіально належать до Чопської міської територіальної громади і підпорядковані органу місцевого самоврядування, про вимоги законодавства щодо неповнолітніх працівників.

У нашій державі праця повнолітніх має свою специфіку. Відповідно до чинного законодавства України прийняття на роботу осіб, молодше 16 років не допускається (як виняток, за наявності згоди одного з батьків, можуть прийматися повнолітні, які досягли 15 років). Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.        

З повною інформацією з цього приводу можна ознайомитися у відповідних буклетах.

 



« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь